勞動法律與政策咨詢
文件服務：修改并審核勞動合同、勞動法相關法律文書
個案服務：擬定法律意見書、勞動法律現場咨詢、協調有關勞動部門、委托勞動爭議代理、人員結構調整方案、勞動法律培訓講座
人事資料保管：單純保管勞動合同、數據查詢遠程提醒
佩琪團隊精通國家法律政策及相關規定，有解決各類HR管理問題的豐富經驗，從人事管理多方面為客戶提供評估、規劃與執行計劃，幫助企業提升核心競爭力。
文件服務：修改并審核勞動合同、勞動法相關法律文書
個案服務：擬定法律意見書、勞動法律現場咨詢、協調有關勞動部門、委托勞動爭議代理、人員結構調整方案、勞動法律培訓講座
人事資料保管：單純保管勞動合同、數據查詢遠程提醒
完整的薪酬制度設計（薪酬理念、水平、結構、固浮比、權限、流程、調薪等）
差距分析：從招聘到薪酬管理的全流程人事管理差距分析
投入分析：包含基礎人事管理模塊、培訓績效等核心模塊以及核心員工管理等HR戰略模塊
優化分析：從人力規劃到職涯規劃，為企業發展提供全面的人事優化分析
人力資本運營掃描：工作分配現狀報告、運營診斷分析報告
人力資本共享服務規劃：共享服務價值規劃路徑、共享服務產品規劃、共享服務組織架構
崗位說明書優化分析：服務流程手冊、系統規劃藍圖、共享服務管控規劃
一站式人力資源服務
整合的多樣化的HR服務，為客戶降低采購和管理成本，優化人力效能，提升運營效益。
網絡健全，輻射全國
500+人專業服務團隊，提供熱忱專業的端到端服務，目前已在中國北上廣深等多地設立分支機構，服務覆蓋全國497個城市。
標準流程，嚴格執行
堅持嚴格的服務水平協議（SLA）與標準的服務流程（SOP），保證各項服務的高效、準確和及時，確保各項服務超越期望。
基于HR云平臺
強大的HR管理和服務平臺，包括HR SaaS軟件與HR SSC軟件，實現數據自動流轉，實時報表分析。
政策法規，研究專家
實時追蹤政策導向，細致研究法律法規，真正幫助企業規避法務風險。
政策扶持，資本青睞
收到投資者的信賴看好，獲得包括可可資本、數元創投、東熙資本在內的多輪投資。
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