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專注為企業提供專業的一站式崗位外包服務，幫助企業把非核心崗位分離出去，簡化用工流程。
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整合的多樣化的HR服務，為客戶降低采購和管理成本，優化人力效能，提升運營效益。
網絡健全，輻射全國
500+人專業服務團隊，提供熱忱專業的端到端服務，目前已在中國北上廣深等多地設立分支機構，服務覆蓋全國497個城市。
標準流程，嚴格執行
堅持嚴格的服務水平協議（SLA）與標準的服務流程（SOP），保證各項服務的高效、準確和及時，確保各項服務超越期望。
基于HR云平臺
強大的HR管理和服務平臺，包括HR SaaS軟件與HR SSC軟件，實現數據自動流轉，實時報表分析。
政策法規，研究專家
實時追蹤政策導向，細致研究法律法規，真正幫助企業規避法務風險。
政策扶持，資本青睞
收到投資者的信賴看好，獲得包括可可資本、數元創投、東熙資本在內的多輪投資。
全面了解客戶需求、擬訂解決方案、與客戶溝通修訂服務方案、
確認服務方案和服務價格、簽署服務合同。
佩琪人才儲備資源的篩選、發布招聘信息、簡歷篩選面試候選人、推薦合格候選人、客戶面試并確認服務人員。
安排客戶已確認的服務員工體檢、與之簽訂勞動合同、轉接人事、社會保險及相關材料、為員工辦理入職手續、對員工進行上崗前的培訓、保證用工的合法性，并承擔雇主責任。
為服務員工辦理合法用工的各種證件、繳納社保和公積金、員工每月考勤統計、工資的計算發放和個稅的代扣代繳、負責員工勞動合同的延續、變更，負責員工的績效考核，并幫助員工改進績效、負責處理各種突發事件以及勞務糾紛。
佩琪與客戶確認員工的服務終止事宜、負責辦理員工離職手續、負責服務合同期內員工離職時的接替安排、承擔員工離職及合同約定的客戶退工導致的勞動風險。
當為客戶提供現場服務的人員積累到一定量時，定期到客戶處為服務員工專門上門服務和人事事務處理及溝通。
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